上班途中发生事故，若符合特定条件可算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中交通事故且非主责可认定为工伤。不及时处理可能导致合法权益无法保障，影响工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班途中事故算工伤需判定。操作如下：首先判断事故是否符合《工伤保险条例》的“上下班途中交通事故且非主责”等条件；若符合，则向单位提出工伤认定申请；若单位不认可，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班途中发生事故，处理方式有申请工伤认定、与单位协商、诉讼等。应先根据事故情况判断是否符合工伤条件，再与单位沟通，若无法达成一致，可考虑法律途径维护权益。
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