员工死亡补偿包括丧葬补助金、抚恤金及工亡补助金。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致企业面临法律诉讼及高额赔偿。丧葬补助金为6个月工资，抚恤金依亲属情况而定，工亡补助金为48-60个月工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工死亡补偿处理：1. 立即报告并启动内部调查，确认是否属于工伤。2. 与家属协商，依据《工伤保险条例》计算补偿金额。3. 若协商不成，可寻求劳动仲裁委员会调解或仲裁。4. 必要时，通过法律途径解决争议，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工死亡补偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应根据具体情况选择，协商调解更快捷，仲裁诉讼具法律效力，适用于复杂争议。
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