被辞退时，应收集辞退通知书、工作交接单等内容。根据《劳动合同法》等规定，用人单位需出具解除合同的证明，劳动者也需办理工作交接。若不及时处理，可能影响后续就业及社保关系转移，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。面对辞退，首先可尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，还可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退需冷静应对。1. 立即收集证据，如辞退通知书、工资单等；2. 与用人单位沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；3. 若协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可咨询律师，考虑提起诉讼；5. 同时，关注社保、档案转移等手续，确保个人权益不受损。
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