机关单位人员得抑郁症通常不会被辞退。依据《劳动合同法》，无重大过错或不胜任工作，单位不得随意辞退。否则，可能面临法律责任，影响职工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理抑郁症职工常见方式为提供医疗期、调整岗位或协商解除。应根据职工病情、工作表现及单位需求选择处理方式，确保合法合规，兼顾人文关怀。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫抑郁症职工不会被轻易辞退。处理时：1. 确认病情，提供必要医疗期；2. 如病情影响工作，考虑调整岗位；3. 双方协商，可寻求专业机构帮助；4. 确保所有处理均符合法律规定，避免纠纷。
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