公司恶意逼迫离职违法，您有权拒绝。依据《劳动合同法》，公司不得侵害员工权益逼迫辞职，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致您权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司逼离职，应这样应对：
1. 保持冷静，与公司沟通，表达不满和诉求，尝试协商解决。
2. 若沟通无果，收集证据，如邮件、聊天记录等，证明公司逼迫行为。
3. 向当地劳动局投诉，请求介入调查并督促公司整改，依据《劳动合同法》维权。
4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司逼迫离职，您可投诉或协商。建议先与公司沟通，若无果则向当地劳动局投诉，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式时需考虑效率和效果。
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