1998年离职后忘记领取失业金，是否还能领取？

离职多年后未领取的失业金，一般无法再领取。分析：根据《失业保险条例》，失业人员应在终止或解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。您1998年离职，至今已远超申领时限，因此通常无法再领取失业金。提醒：若您发现失业金领取权益受到侵害且时间不久，应及时咨询专业律师或相关机构，以便采取补救措施。
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具体操作指南：1.**咨询社保局**：首先，联系当地社保局或人力资源和社会保障部门，了解失业金申领的具体政策、时限及所需材料。2.**评估行政诉讼可行性**：若社保局回复无法领取，且您认为自身权益受到侵害，可咨询专业律师评估提起行政诉讼的可行性。律师将根据您的具体情况，分析诉讼时效、证据收集等关键问题。3.**准备相关证据**：若决定提起诉讼，需准备与失业金申领相关的所有证据材料，如离职证明、未领取失业金的证明等。4.**遵循法律程序**：按照律师的指导，遵循行政诉讼的法律程序，包括提交诉状、参与庭审等。但需注意，由于本案已远超申领时限，胜诉难度较大。请注意，以上操作指南仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规及实际情况进行调整。
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处理方式分析：从法律角度看，失业金未按时领取的处理方式主要包括咨询当地社保局、提起行政诉讼或申请劳动仲裁（但本案不适用）。选择建议：鉴于本案已远超申领时限，咨询当地社保局了解具体政策和规定是首要选择。若认为权益受到侵害且有理有据，可考虑咨询律师评估行政诉讼的可行性，但需注意诉讼时效等限制。