未签劳动合同，可申请劳动仲裁确认事实劳动关系。依据《劳动合同法》等，不签合同影响权益保护，如工伤、薪酬等难以维权，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同需处理。操作：1. 与雇主沟通补签，明确双方权益；2. 若拒签，收集工作证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动监察投诉或申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理为协商、投诉、仲裁。先与雇主协商补签，不成则向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁确认关系，根据实际情况选择。
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