工伤单位不让上班应赔偿,包括医药费、工资等。依据《工伤保险条例》,单位需承担法律责任,若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤单位拒赔,应对如下:1. 保留证据,如医疗记录、工伤认定书等。2. 与单位协商,要求按工伤等级赔偿。3. 若协商无果,一年内提起劳动仲裁,请求裁决。4. 必要时,可诉诸法院,确保赔偿到位。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤单位不让上班,常见处理方式是提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应考虑工伤等级、赔偿要求及单位态度,一年内完成申请,确保权益不受损。
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