工厂搬迁调岗员工不同意，公司可协商解除合同并补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，变更劳动合同需协商一致，若未协商一致且调岗导致劳动报酬等受影响，员工可依法维权，公司可能面临支付赔偿金等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意调岗，常见处理方式有协商、调解或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动仲裁委员会调解或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意调岗需协商或仲裁。具体操作：1. 与公司沟通，表达不同意调岗的意愿，并尝试协商解决方案；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解；3. 调解不成，则提起劳动仲裁，维护自身权益，确保按《劳动合同法》处理。
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