离职后劳动合同仍有用处。离职后，劳动合同虽无约束力，但按《劳动合同法》规定，需保存备查，不得随意销毁。若未及时处理，可能在劳动争议中无法举证，导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后合同需保存。具体操作：1. 离职时，确保合同原件或复印件在手；2. 将合同存放在安全、易找的位置；3. 若遇劳动争议，及时出示合同作为证据；4. 定期检查合同，确保未遗失或损坏。这样既能保护自身权益，也能避免未来可能的麻烦。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后劳动合同常见处理方式为保存备查。对于已离职的劳动合同，建议妥善保存，以备不时之需。如遇劳动争议或需要证明工作经历时，可作为重要证据使用。
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