被应聘欺诈可投诉，申请劳动仲裁是有效途径。依据《劳动合同法》，用人单位欺诈，劳动者可申请劳动仲裁，要求认定合同无效并索偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应聘被欺诈，需投诉。具体操作：1.收集欺诈证据，如聊天记录、合同等；2.向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，要求认定合同无效；3.若仲裁不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应聘被欺诈，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时，若欺诈事实清楚，证据充分，建议直接申请劳动仲裁；若涉及复杂法律问题，可考虑先咨询律师后决定起诉。
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